Public visé
Toute personne qui a en responsabilité la gestion du personnel et de la paye
Objectifs de formation
Maîtriser toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi
La durée
6 modules de 4 heures
Les pré requis
Connaissances de base en paye
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Contenu global de la formation
L’actualisation en droit social est destinée à vous apporter un support pour la gestion du personnel et de la Paye sur le plan légal.
- Situer le contexte juridique et savoir chercher l’information : faire le lien entre code du travail et sa convention collective, lister les sources, identifier les sites web utiles
- Accomplir les formalités d’embauche et rédiger le contrat : intégrer les nouveautés de la loi sur la modernisation
- Choisir parmi les contrats d’aide à l’emploi le plus approprié
- Maîtriser la gestion des CDD et intérims : durée, motif, salaire, primes, avantages
- Gérer temps de travail et absences : limites de la durée du travail, maladie et accident (nouvelles règles d’indemnisation) congé paternité, maternité …
- La fin du contrat de travail : les différentes causes de rupture et leurs conséquences …
- Mise en place d’une organisation efficace : tenue des dossiers des salariés (éléments à conserver, loi d’amnistie…), tableaux de suivi
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