Formation L’entretien d’évaluation
Cette formation cous permettra de mener un entretien d’évaluation efficacement et savoir faire face aux difficultés rencontrées
Nous contacterIdentifier les enjeux de l’évaluation de vos collaborateurs, d’en découvrir les étapes clés et d’acquérir les comportements appropriés à un entretien réussi porteur de sens et de motivation.
Public visé
Toute personne travaillant dans un service de gestion du personnel
Objectifs de formation
Permettre aux participants de mener leurs entretiens d’évaluation efficacement quelque soit le profil du collaborateur et de savoir faire face aux difficultés rencontrées
La durée
4 modules de 4 heures
Les pré-requis
Exercer une fonction qui permet une mise en pratique immédiate de la formation
Contenu global de la formations
– l’analyse du poste et des compétences requises à partir de la fiche de poste
– la distinction entre faits et jugements
– la méthodologie de conduite d’entretien
– l’analyse des attentes et des besoins du collaborateur
– la notion de compétence : savoir, savoirfaire, savoir-être
– l’accompagnement au développement dans le parcours professionnel
– l’analyse de la période écoulée
– la fixation d’objectifs futurs : indicateurs de suivi et de moyens
– analyse de l’outil d’évaluation existant (points positifs et points à améliorer)
– les critères d’un outil performant
– propositions d’amélioration