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Formation DROIT SOCIAL

Formation en droit social pour gestion du personnel et de la paye.

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L’actualisation en droit social est destinée à vous apporter un support pour la gestion du personnel et de la Paye sur le plan légal.

Public visé

Toute personne qui a en  responsabilité la gestion du personnel et de la paye

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Objectifs de formation

Maîtriser toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi.

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La durée

6 modules de 4 heures

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Les pré-requis

Connaissances de base en paye

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Contenu global de la formation

  • Situer le contexte juridique et savoir chercher l’information : faire le lien entre code du travail et sa convention collective, lister les sources, identifier les sites web utiles
  • Accomplir les formalités d’embauche et rédiger le contrat : intégrer les nouveautés de la loi sur la modernisation .
  • Choisir parmi les contrats d’aide à l’emploi le plus approprié
  • Maîtriser la gestion des CDD et intérims : durée, motif, salaire, primes, avantages
  • Gérer temps de travail et absences : limites de la durée du travail, maladie et accident (nouvelles règles d’indemnisation) congé paternité, maternité …
  • La fin du contrat de travail : les différentes causes de rupture et leurs conséquences …
  • Mise en place d’une organisation efficace : tenue des dossiers des salariés (éléments à
    conserver, loi d’amnistie…), tableaux de suivi