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Formation L’entretien d’évaluation

Cette formation cous permettra de mener un entretien d’évaluation efficacement et savoir faire face aux difficultés rencontrées

Nous contacter

Identifier les enjeux de l’évaluation de vos collaborateurs, d’en découvrir les étapes clés et d’acquérir les comportements appropriés à un entretien réussi porteur de sens et de motivation.

Public visé

Toute personne travaillant dans un service de gestion du personnel

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Objectifs de formation

Permettre aux participants de mener leurs entretiens d’évaluation efficacement quelque soit le profil du collaborateur et de savoir faire face aux difficultés rencontrées

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La durée

4 modules de 4 heures

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Les pré-requis

Exercer une fonction qui permet une mise en pratique immédiate de la formation

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Contenu global de la formations

– l’analyse du poste et des compétences requises à partir de la fiche de poste

– la distinction entre faits et jugements

– la méthodologie de conduite d’entretien

– l’analyse des attentes et des besoins du collaborateur

– la notion de compétence : savoir, savoirfaire, savoir-être

– l’accompagnement au développement dans le parcours professionnel

– l’analyse de la période écoulée

– la fixation d’objectifs futurs : indicateurs de suivi et de moyens

– analyse de l’outil d’évaluation existant (points positifs et points à améliorer)

– les critères d’un outil performant

– propositions d’amélioration